Microsoft Partner Pledge
Microsoft on lanseerannut Partner Pledge -aloitteen, joka kannustaa kumppaniorganisaatioita yhdistämään voimansa myönteisen yhteiskunnallisen muutoksen edistämiseksi viidellä keskeisellä osa alueella: digitaaliset taidot, kestävä kehitys, vastuullinen ja eettinen tekoäly, kyberturvallisuus sekä monimuotoisuus ja osallisuus. Hyödyntämällä voimakasta, transformatiivista teknologiaa ja yhteistä sitoutumista asiakkaisiin voimme varmistaa, että teknologiaa otetaan käyttöön eettisesti ja että se luo mahdollisuuksia sekä asiakkaille että yhteiskunnalle laajemmin.
Voit lukea lisää Microsoft Partner Pledge -aloitteesta täältä.
Alta voit lukea lisää aloitteista, joita Context& on toteuttanut joillakin keskeisillä osa alueilla.
Digitaaliset taidot
Digitaaliset taidot ovat välttämättömiä menestykselle nykyisessä digitaalisessa aikakaudessa. Teknologian kehittyessä on yhä tärkeämpää kehittää ja ylläpitää vahvoja digitaalisia taitoja sekä liikkua tehokkaasti nopeasti muuttuvassa teknologisessa ympäristössä, jotta voimme tarjota asiakkaille parhaat mahdolliset ratkaisut.
Me Context&:llä olemme sitoutuneet tekemään digitaalisen eron. Toimitamme yrityksille ja organisaatioille liiketoiminnan kannalta kriittisiä IT-ratkaisuja, jotka perustuvat Microsoftin pilvialustoihin, kuten Azure-kehitykseen, Business Applications (Dynamics 365) -sovelluksiin, Modern Workplace (M365) -ratkaisuihin ja Power Platformiin. Context&:llä on syvällistä osaamista yksittäisten alustojen käytöstä, mutta menestymme erityisesti Microsoftin alustojen monialaisessa käytössä, jonka avulla selvitämme monimutkaisia ratkaisuja, jotta asiakkaat voivat saada enemmän aikaan vähemmällä.
Olemme vahvasti sitoutuneet antamaan kaikille kollegoillemme työnteon kannalta välttämättömät taidot ja koulutuksen. Tämä koskee myös asiakkaitamme, sillä pyrimme tarjoamaan heille niin paljon koulutusta kuin tarvitaan, jotta he voivat saada organisaatiossaan parhaan hyödyn irti Microsoft-ratkaisustaan.
Context&:ssa olemme asiantuntijoitAzurein käytössä mobiili- ja verkkopohjaisten ratkaisujen sovelluskehityksessä. Azurein syvällinen tuntemus yhdistettynä kokemukseemme Microsoftin muista tuotteista antaa meille mahdollisuuden suunnitella ja toteuttaa laadukkaita ratkaisuja, jotka luovat synergiaa olemassa olevien järjestelmien ja Azurein välille. Tarjoamme Azure-konsultointia ja työpajan varmistaaksemme, että asiakkaidemme liiketoiminta menestyy Microsoftin Azurein avulla. Työpaja kattaa kaikki seikat, jotka asiakkaiden on otettava huomioon ennen siirtymistä pilvipalveluihin, ja sen päätteeksi laaditaan konkreettinen raportti, joka sisältää suosituksia Azurein tulevasta käytöstä.
Meillä on monen vuoden kokemus liiketoimintasovelluksista, ja olemme kehittäneet käyttöönottomenetelmän, joka varmistaa parempien liiketoimintatarpeiden kattamisen. Malli auttaa meitä ja asiakkaitamme selkeyttämään liiketoimintavaatimuksia, kypsyystasoa sekä vaiheita, jotka organisaation ja ratkaisun on läpäistävä saavuttaakseen Dynamics 365:ltä odotetut tavoitteet ja arvon. Menetelmämme varmistaa, että asiakkaamme kokevat käyttöönoton onnistuneeksi, olipa kyseessä sitten online-ratkaisu, paikallinen ratkaisu tai siirtyminen online-ratkaisuun. Yli 100 konsultin voimin voimme taata vakaan ja turvallisen toimituksen. Context&:llä on myös laaja kokemus Dynamics 365:n yhdistämisestä muihin sovelluksiin, kuten Office 365:een, tekoälyyn, Power BI:hin, Power Appsiin, ERP-järjestelmiin ja muihin.
Modern Workplace -ratkaisun avulla autamme yrityksiä modernisoimaan sisäistä viestintää ja yhteistyötä organisaation sisällä. Neuvomme Microsoft 365 -alustan mahdollisuuksista ja autamme hyödyntämään alustan vakiotoimintoja modernissa viestinnässä, asiakirjojen yhteistyössä ja muissa tehtävissä. Hyödyntämällä Microsoft 365 -alustan vakiotoimintoja voimme nopeasti luoda ratkaisun prototyypin, joka toimii yhteisenä lähtökohtana jatkokeskusteluille. Näin pääsemme nopeasti lopulliseen ratkaisuun ja saamme projektista tuottoa.
Context&:llä autamme asiakkaitamme tehostamaan liiketoimintaideoitaan Power Platformin avulla. Yhdessä Microsoftin kanssa tuomme Power Platformia markkinoille strategisena ratkaisuna, joka yhdistää ihmiset, prosessit ja tiedot. Hyödyntämällä strategista keskittymistämme Microsoft Power Platformiin ja kahta peräkkäistä Low Code -palkintoamme, Context& on asettanut alustan strategiseksi alustaksi useilla toimialoilla, viimeisimpänä valmistusteollisuudessa ja rahoituspalvelualalla.
Vastuullinen ja eettinen tekoäly
Tekoälyllä (AI) on potentiaalia mullistaa monia toimialoja ja parantaa jokapäiväistä elämäämme. Tekoälyn vastuullinen ja eettinen käyttö on olennaisen tärkeää, jotta tämä mullistava teknologia voidaan hyödyntää koko yhteiskunnan eduksi. Tämä tarkoittaa, että tekoälyn mahdollisia vaikutuksia puolueellisuuteen, yksityisyyteen, tietoturvaan ja sosiaaliseen tasa-arvoon on tarkasteltava huolellisesti ja ryhdyttävä toimenpiteisiin sen varmistamiseksi, että tekoälyä kehitetään ja käytetään tavalla, joka edistää oikeudenmukaisuutta ja ihmisarvojen kunnioittamista.
Euroopan tekoälyallianssin (European AI Alliance) sitoutuneena jäsenenä Context& on osallistunut aktiivisesti virallisena sidosryhmänä luotettavan tekoälyn arviointiluettelon (Assessment List for Trustworthy AI) kehittämiseen. Tämä varhainen aloite tasoitti tietä EU:n tulevalle tekoälylaille (AI Act) ja korosti entisestään Context&:n sitoutumista tekoälyteknologioiden luotettavan käytön varmistamiseen.
Context&:n panos eettiseen tekoälyn käyttöön ulottuu politiikan ulkopuolelle. Olemme kehittäneet yhteistyössä Tanskan elinkeinoelämän viranomaisen kanssa kattavan työkalupakin dataetiikkaa varten. Se on suunnattu koneoppimisen insinööreille ja auttaa heitä parantamaan tekoälymalleissaan keskeisiä osa-alueita, kuten selitettävyyttä, läpinäkyvyyttä, puolueellisuuden havaitsemista ja yksityisyyden suojaa.
Filosofiamme edistää tekoälyn vastuullista käyttöä, mukaan lukien läpinäkyvyyden ja selitettävyyden parantaminen. Context&:n tekoälyasiantuntijat, joilla on vuosien kokemus tekoälyprojekteista, suhtautuvat varauksellisesti ”mustan laatikon” tekoälymalleihin turvautumiseen ilman, että ensin tutkitaan malleja, jotka tarjoavat parempaa selitettävyyttä ja läpinäkyvyyttä.
Context& suhtautuu myös ennakkoluuloihin proaktiivisesti ja pitää niitä ratkaisevana tekijänä jokaisessa tietojenkäsittelyn vaiheessa, aina tietojen valinnasta ominaisuuksien suunnitteluun. Valppautemme takaa tekoälymalleissa sellaisen oikeudenmukaisuuden tason, joka alalla usein jää huomiotta. Huolehdimme myös tarkasti siitä, että käsittelemämme henkilötiedot ovat GDPR-asetuksen mukaisia, ja korostamme yksityisyyden suojaa toiminnassamme ja tekoälysovelluksissamme.
Ymmärtäen generatiivisen tekoälyn valtavan potentiaalin, Context& on ottanut sen keskeiseksi osaksi toimintaansa. On kuitenkin tärkeää korostaa, että Context&:n integrointi tähän mullistavaan teknologiaan perustuu syvästi vastuulliseen lähestymistapaan, joka nojaa syvälliseen tietoon ja käytännön kokemukseen.
ChatGPT Plusin kaltaisten työkalujen avulla varmistamme, että ymmärrämme paitsi generatiivisen tekoälyn voiman ja potentiaalin myös sen eettiset vaikutukset. Kaikille työntekijöillemme tarjottava käytännön koulutus ChatGPT:stä ja generatiivisesta tekoälystä on osoitus uskostamme vastuulliseen tekoälyn käyttöön ja sitoutumisestamme toimimaan esimerkkinä. Kyse ei ole pelkästään kehittyneiden työkalujen saatavuudesta, vaan siitä, että ymmärrämme, miten näitä työkaluja voidaan hyödyntää eettisesti ja tehokkaasti.
Lopulta Context&:n lähestymistapa generatiiviseen tekoälyyn heijastaa laajempaa sitoutumistamme vastuulliseen tekoälyyn. Meille ei riitä, että puhumme eettisestä tekoälystä; me osoitamme sen päivittäisessä toiminnassamme. Käytämme käytännössä työkaluja kuten ChatGPT Plus, mikä varmistaa, että olemme eettisen tekoälyn käyttöönoton eturintamassa sekä oman etumme että asiakkaidemme edun vuoksi. Tällä tavoin Context& ei vain julista sitoutumistaan vastuulliseen tekoälyyn – se myös toteuttaa sitä käytännössä.
Monimuotoisuus ja osallisuus
Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat keskeisiä tekijöitä kaikilla toimialoilla, myös IT-alalla. Monimuotoisuus ja osallisuus ovat ratkaisevia tekijöitä innovaation, luovuuden ja ongelmanratkaisun edistämisessä. Kun tiimit koostuvat yksilöistä, joilla on erilaisia kokemuksia ja näkökulmia, he tuovat mukanaan ainutlaatuisia ideoita ja lähestymistapoja, mikä johtaa vankempiin ratkaisuihin. Lisäksi monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen IT-alalla ei ole vain oikea teko, vaan se on myös liiketoiminnallisesti järkevää. Monimuotoinen työvoima pystyy paremmin ymmärtämään ja palvelemaan monimuotoista asiakaskuntaa, mikä lisää asiakastyytyväisyyttä ja -uskollisuutta.
Monimuotoisuus ja tasa-arvo ovat Context&:n arvoja, joiden eteen meidän on tehtävä töitä päivittäin. Vuonna 2023 Context& on aloittanut työn DS 5001:n – tanskalaisen monimuotoisuutta ja tasa-arvoa koskevan standardin – parissa. Tänä vuonna keskitymme naisten määrän lisäämiseen IT-alalla. Olemme luoneet sarjan muotokuvia Context&:n naisista, jotka toimivat roolimalleina muille naisille, jotka harkitsevat työskentelyä IT-alalla.
Edistymisestä huolimatta naiset ovat edelleen selvästi aliedustettuina tanskalaisissa IT-yrityksissä ja IT-koulutuksissa, ja ilman aktiivisia toimia naisten saamiseksi alalle joudumme tulevaisuudessa kohtaamaan osaavan työvoiman puutetta – vielä enemmän kuin jo tänään. Näemme tämän myös Context&:ssa, jossa vain 19 prosenttia konsultteista on naisia. Tämän on muututtava, ja olemme siitä tuskallisen tietoisia.
Vuosina 2019–2022 tanskalaisiin IT-koulutusohjelmiin ilmoittautuneiden naisten määrä on kasvanut 13 prosenttia, ja vuonna 2022 naisten osuus tanskalaisissa IT-koulutusohjelmissa on 32 prosenttia. Kehitys on siis menossa oikeaan suuntaan, vaikka se onkin vielä hidasta.
Tilanne näyttää erilaiselta, kun tarkastellaan naiskonsulttien määrää. Konsultointialalla yleensä vain 13,5 prosenttia ylimmistä johtajista on naisia, kun taas 36 prosenttia konsulteista on naisia. Lisäksi naiset lähtevät konsultointialalta nopeammin.
On yleinen väärinkäsitys, että (IT-)konsultin ammatti ei ole yhteensopiva perhe-elämän kanssa – käsitys, joka pelottaa monet naiset pois alalta jo ennen kuin he ehtivät edes tutustua siihen tarkemmin. IT-alalla on myös maine selvästi miesten hallitsemana ympäristönä. Vaikka naiset ovat vähemmistössä, kuva pimeässä kellarissa koodailevasta nörttijoukosta ei voisi olla kauempana totuudesta. IT:llä on kriittinen rooli yhteiskuntamme kehityksessä, ja tehtävät käsittävät paljon muutakin kuin pelkkää koodaamista. Siksi tarvitsemme laajaa osaamista ja monimuotoisuutta työntekijöidemme keskuudessa.
Context&:llä panostamme merkittävästi työympäristön luomiseen, joka tarjoaa mahdollisuuden tasapainottaa työ- ja perhe-elämää. Itse asiassa emme puhu työ- ja perhe-elämän tasapainosta, vaan elämän tasapainosta, koska elämän kaikkien osa-alueiden tulisi olla harmoniassa. Tarjoamme esimerkiksi täyden joustavuuden päivän suunnitteluun, jotta voit hakea lapsesi aikaisin ja työskennellä tietokoneella illalla. Tarjoamme myös mahdollisuuden työskennellä mistä tahansa.
Luvut puhuvat kuitenkin puolestaan, ja Context&:llä meillä on paljon työtä edessä, jotta voimme kertoa IT-alan naisille toisenlaisen tarinan kuin sen, joka kertoo loputtomista ylityötunneista ja joustamattomuudesta.