"Copilot-koulutus ja valmiit ohjeet auttoivat meitä ymmärtämään, missä tilanteissa työkalu tuottaa eniten lisäarvoa. Meillä on nyt parempi käsitys siitä, miten voimme hyödyntää generatiivista tekoälyä organisaatiossamme."
"Pidämme Copilotia tehokkaana työkaluna, joka paitsi helpottaa työntekijöidemme arkea, myös inspiroi uusia työtapoja. Kun jaamme kokemuksia ja löydämme älykkäämpiä ratkaisuja, parannamme sekä pankin toimintaa että asiakkaillemme tarjoamaamme neuvontaa,”
Copilotin käyttöaste nousi 62 prosentista 98 prosenttiin
Yli 100 validoitua käyttötapauskyselyä on otettu käyttöön
Parempi asiakastuntemus ja nopeampi neuvontaprosessi
Spar Nord halusi selvittää, miten Microsoft Copilotia ja generatiivista tekoälyä voitaisiin hyödyntää työnkulkujen optimoimiseksi ja asiakaspalveluun käytettävän ajan lisäämiseksi.
Alustava pilottivaihe tuotti arvokasta tietoa, mutta pian kävi selväksi, että sen täyden potentiaalin hyödyntäminen edellytti jäsenneltyä lähestymistapaa. Työntekijät tarvitsivat kohdennettua koulutusta ja paremman käsityksen siitä, miten Copilot voitaisiin integroida päivittäisiin toimintoihin tuottavuuden parantamiseksi ja asiakkaille tarjottavan arvon lisäämiseksi.
Samalla kerättiin ja validoitiin noin 100 räätälöityä kehotteita, jotka dokumentoivat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten Copilotia voitaisiin käyttää sekä yksinkertaisissa että monimutkaisissa työnkulkuissa. Työ osoitti, että Copilot tarjosi suurta lisäarvoa erityisesti asiakaskeskusteluissa. Copilotin avulla liiketoimintaneuvojat voivat esimerkiksi valmistautua nopeammin keskustelemaan uuden asiakkaan tarpeista tietyllä toimialalla ja saada siten syvemmän ymmärryksen yrityksestä ja toimialasta, mukaan lukien sen mahdollisuudet ja haasteet.
”Copilot-koulutus ja ennalta määritellyt kehotteet antoivat meille selkeyttä siitä, missä työkalu luo eniten arvoa. Meillä on nyt parempi käsitys siitä, miten voimme hyödyntää generatiivista tekoälyä organisaatiossa”, sanoo Spar Nordin digitaalijohtaja Nikolaj Andersen, joka on johtanut käyttöönottoa Spar Nordissa.
Näiden oivallusten ansiosta Spar Nordilla on nyt strateginen suunta siitä, miten Copilot ja generatiivinen tekoäly voidaan integroida laajemmin organisaatioon entistä suuremman liiketoiminnallisen arvon luomiseksi.
Spar Nord on Tanskan viidenneksi suurin ja yksi maan vanhimmista pankeista. Se perustettiin vuonna 1824 Aalborgissa. Pankilla on yli 400 000 asiakasta ja valtakunnallinen konttoriverkosto, ja se tunnetaan vahvasta tuloksellisuudestaan sekä omaleimaisesta paikallisesta pankkimallistaan, jossa painotetaan läheisiä asiakassuhteita. Spar Nord palvelee sekä yksityis- että pk-yritysasiakkaita tarjoamalla palveluja pankki-, asunto-, sijoitus-, eläke- ja vakuutusasioissa sekä digitaalisten ratkaisujen alalla.
Ohjelman vaikutus oli merkittävä. Copilotin käyttöaste nousi kyseisenä aikana 62 prosentista vaikuttavaan 98 prosenttiin, mikä on osoitus työntekijöiden sitoutuneisuudesta, mutta myös siitä, että järjestelmällinen prosessi ja oppimiseen panostaminen ovat tarpeen.
Spar Nord aikoo ottaa Microsoft Copilotin käyttöön muualla organisaatiossa vuoden 2025 toisella neljänneksellä.
Kyse ei ole pelkästään työnkulkujen virtaviivaistamisesta, vaan myös mahdollisuudesta miettiä uudelleen, miten teknologia voi tukea olemassa olevia työnkulkuja, vahvistaa eri alojen välistä yhteistyötä ja luoda entistä parempia asiakaskokemuksia.
”Pidämme Copilotia tehokkaana työkaluna, joka voi paitsi helpottaa työntekijöidemme arkea myös inspiroida uusia työskentelytapoja. Kun jaamme kokemuksia ja löydämme älykkäämpiä ratkaisuja, parannamme sekä pankkia että asiakkaillemme tarjoamaamme neuvontaa”, sanoo Kim Østergaard, digitalisaatiosta vastaava johtaja ja tekoälypäällikkö Spar Nordissa.
Spar Nordin kokemus Copilotista osoittaa, kuinka generatiivinen tekoäly voi tuottaa erinomaisia tuloksia, joista hyötyvät sekä organisaation työntekijät että pankin asiakaskokemus. Muut rahoituslaitokset, jotka haluavat siirtyä tekoälypohjaisiin työnkulkuihin, voivat saada inspiraatiota ja pohtia, kuinka vastaavat aloitteet voivat luoda arvoa heidän organisaatiossaan.
Me Context&:llä perehdymme tilanteeseesi ennen kuin ryhdymme kehittämään ratkaisua. Olipa sinulla kysymyksiä tai tarvitsetko vain uutta näkökulmaa, olemme täällä kuuntelemassa – ja auttamassa.
Ota yhteyttä. Olemme valmiina, kun sinä olet.